2月2日，集團在京召開2015年工作會議暨二屆二次職工代表大會，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和中央經濟工作會議以及中央企業負責人會議精神，總結2014年工作，重點分析新常態下集團面臨的形勢和任務，組織動員，研究部署2015年工作。
國務院重點大型企業監事會主席李克出席大會并講話，原國內貿易部總經濟師、集團黨委書記丁俊發，外部董事范曉復、陳學忠、王清堂、張鵬，監事會16辦主任王戰軍、副主任樊華，專職監事宣寶平、宋宇、李雷，集團老領導賈虹生、孫振國、顧向東、成武應邀出席會議。集團領導馬正武、洪水坤、李洪鳳、漆開明、蔡桂茹、徐震、李友生等出席會議。集團總部高級經理以上人員、二級公司黨政班子成員、預算內三級公司總經理、集團職代會代表，共計290人參加會議。
本次會議是在我國經濟發展進入新常態、國資國企改革進入攻堅期召開的一次重要會議。102名與會職工代表認真審議了集團2015年工作報告。代表們立足集團實際，積極建言獻策，提出要謀發展、敢擔當、善作為，為實現集團戰略目標作出新貢獻。
會議首次對集團“五小”創新優秀成果進行了表彰和獎勵。同時隆重表彰了第十二屆“誠通之星”，中儲股份上海大場分公司總經理陳明貴、中國紙業投資有限公司副總經理張強等7名同志獲此殊榮。
會上，集團分別與中儲股份等11家二級公司總經理、黨委書記簽署了2015年度經營責任書。中儲股份總經理向宏、中國紙業執行總經理黃欣、中包總公司總經理宗堅和誠通國貿總經理曹富根代表簽約企業作表態發言，鄭重承諾全面完成年度預算任務。會議還公布了2015年集團30家重點聯系企業名單，通報表彰了連續5年進入重點聯系企業的11家基層單位，13家基層單位進行了經驗書面交流。
深入研判形勢 持之以恒發展
李克主席在講話中充分肯定了集團過去一年取得的新成效，分析了新常態下的發展空間，結合國企改革大勢，對集團新一年工作提出了希望。他指出，誠通集團善于把握戰機的精神狀態，值得學習和贊許。誠通集團根據國資委目標要求，緊密結合企業經營特點和發展思路，謀長遠，想改革，立足實際保增長，依法治企上臺階，超額完成預算任務，交了一份滿意答卷。面對新形勢，他希望誠通集團：一是深入學習貫徹十八屆三中、四中全會精神，更加注重研究和深入思考行業面臨的新形勢，認真研究可能引起的“沖擊”，做到胸有成竹，確保企業健康穩定發展。二是認真貫徹中央經濟工作會議、央企負責人會議精神，繼續堅定執行“保增長”部署，穩中求進，確保出色完成計劃任務。三是以持之以恒的決心與韌性，緊扣自身業務特點，做好各項工作。四是以問題和風險為導向，克服短板，更好地把握持續健康發展的主動權。五是進一步加強隊伍建設，建立更加有效的激勵約束機制，強化監督，高壓反腐，使干部隊伍保持本色，經得起檢驗。
堅守底線思維 多措并舉穩增長
馬正武董事長作題為《解放思想 堅定信心 銳意改革 奮發有為》的講話。他充分肯定了2014年集團改革發展的業績，并通過“發展的新形勢、央企的新要求和誠通的新任務”三個方面的闡述，要求集團當前要搶抓機遇，自我改革，提升能力，著力做好五個方面的工作,做到保持經營業績穩增長，深入調結構轉方式，強化改革創新驅動，嚴格控制風險，全面從嚴治黨，推動集團改革發展邁上新臺階。
洪水坤總裁在題為《適應新常態 開創新局面》的年度工作報告中，全面總結了集團過去一年在宏觀經濟形勢復雜多變、改革發展任務繁重的形勢下取得的不俗成績，深入客觀地分析了集團當前面臨的問題，部署了2015年預算安排和重點工作，從集團總部和二級公司兩個層面，明確了新常態下的歷史使命和當期任務。
會議指出，集團在國資委領導、監事會指導下，緊緊圍繞改革發展中心，堅持保增長促發展，改作風增活力，調結構保增長，迎難而上，積極進取，完成全年經營預算和改革發展任務。資產經營主業彰顯佳績，產業板塊步入調整周期，創新驅動推動發展，黨建工作進一步加強。通過不懈努力，集團去年營業收入完成700.27億元。針對貿易風險不斷累積的實情，集團主動調減規模，全年壓縮低效貿易業務21%。紙品生產保持產銷平衡，物流業務收入比上年增長16%。利潤總額完成14.01億元，超年度預算1.18%，比上年增加1.24億元、增長9.72%。在營業收入減少、經營費用增長的情況下，集團經營業績仍然保持了持續增長態勢。凈利潤9.29億元, 較上年同期增加0.85億元，增長10.03%。經濟增加值（EVA）完成國資委年度考核任務，比上年有較大改善。
集團上下堅持底線思維，精準發力，穩中求進，多措并舉，創新驅動，提質增效，總體呈現改革發展良好態勢。成績的取得來之不易，這是集團上下奮發有為、逆勢圖強的結果，彰顯了強烈的大局意識、責任意識和擔當意識。
抓住新機遇 迎接新挑戰
2015年是“十二五”規劃的收官之年，也是全面深化國資國企改革的關鍵之年。中央經濟工作會議深刻分析了當前我國經濟發展的階段性特征，系統闡述了經濟“新常態”的內涵，對經濟形勢做出了科學判斷?？偟目磥?，今年世界經濟增速可能略有回升，但復雜疲軟態勢難有明顯改觀；國內經濟總體保持平穩，但下行壓力加大。在經濟進入“新常態”的背景下，國有企業的發展進入爬坡過坎和深化改革的攻堅階段。既面臨市場需求不足，產能過剩嚴重，大宗商品價格波動，經濟增速回調等多種困難和挑戰。同時中央提出“一路一帶”、京津冀協同發展、長江經濟帶等重大戰略，帶來了新的發展機遇。國資國企改革的深入推進，也將進一步破解國有經濟發展的障礙與束縛，激發企業活力，推動企業與市場接軌，為可持續健康發展打開更廣闊的空間。
善謀方能善戰，善做才能善成。對集團而言，2015年隨著國資國企改革大幕的拉開，也迎來了關鍵轉折之年。對此，我們要有充分的準備！面對深化改革和穩增長的雙重任務，我們要認識新常態，研究新常態，適應新常態，用新常態思維審視和謀劃我們的工作。
集團層面，要以高度敏銳意識，堅定歷史擔當，爭取國有資本運營公司試點，開拓誠通改革發展新局面；二級公司層面，要堅定市場化改革方向，緊扣問題導向，圍繞提高價值創造能力，扎實整改、調整，提質、增效，深入做好各項工作。
按照國資委的指導原則，集團經董事會批準的2015年預算任務為：營業收入659億元，爭取與去年完成值持平，重在嚴控風險、提升質量；利潤總額14.52億元，比去年完成值增長3.6%；凈利潤10.07億元，比去年完成值增長8.4%。為此，集團將圍繞擔當起新常態下的歷史使命、全力爭取國有資本運營公司試點、依法治企提升公司治理水平以及全面加強黨建工作部署相關工作。
會議強調，今年國內外經濟形勢依然錯綜復雜，經濟下行壓力大仍是經濟活動中面臨的主要風險，穩增長、調結構的難度很大。面對經濟新常態，按照國資委提出的“保五爭六努力八”的目標，集團今年經營工作還會有一場硬仗要打。在此背景下，加強學習，把思想認識統一到中央、國資委對形勢的分析判斷上來，對做好集團全年工作顯得尤為重要。
會議強調，今后的國際競爭將在更高的層面展開，將更加激烈，對我國企業形成更大壓力。要求集團上下要高度關注當前世界經濟的新走勢和新動向、高度關注國內經濟發展中潛在的風險、高度關注企業可持續發展中存在的各種不適應、高度關注“準入前國民待遇加負面清單”模式對國有企業的影響，立足當前，狠抓工作任務的落實。
2015年是我國改革落實年，集團面臨的改革、經營任務艱巨而繁重。會議號召，集團上下要以更加投入的姿態，積極應對經濟新常態下的變化和挑戰，牢牢把握新一輪改革帶來的契機，團結拼搏，攻艱克難，堅持不懈，努力開創調速不減勢、量增質更優、發展可持續的新局面！
